A MOBILIDADE TECNOLÓGICA NAS EMPRESAS ATUAIS

Percebemos, ao longo do tempo, um acirrado processo de globalização (Processo que conduz a uma integração cada vez mais estreita das economias e das sociedades, especialmente no que diz respeito à produção e troca de mercadorias e de informação: a globalização teve início na segunda metade do séc. XX), que vem alcançando enorme dimensão. Acontecimentos como a revolução tecnológica e o surgimento das novas tecnologias da informação e da comunicação, tornaram possível o desencadear da facilitação de transmissão instantânea de informações ao redor do mundo, Pois, os novos meios tecnológicos de comunicação modificam as noções de tempo e espaço, acrescenta velocidade das trocas de idéias e mensagens, possibilita a dissolução de fronteiras, fazendo com que as organizações passam por grandes transformações, uma vez que, seus componentes, pessoas e estrutura, não necessitam mais estar sobre o mesmo teto nem a um mesmo tempo para desenvolver seus trabalhos. A administração on-line permite que as empresas operem em qualquer lugar e a qualquer hora. Dessa forma, podemos entender que a Revolução Tecnológica além de transformar o modo de trabalho nas empresas trouxe novos produtos que mudaram a forma de direção das riquezas, do poder e do gerenciamento dos processos administrativos. Compondo um leque de possibilidades na obtenção de informações, inovação, conhecimento, tecnologia, produção e competição

Assim, entendemos que as empresas modernas estão tornando-se cada vez mais abertas ao uso das novas tecnologias, ao mesmo tempo estão buscando funcionários atualizados, preparados para lidar com as novidades que surgem a cada dia, e, que tenham principalmente conhecimento a oferecer, pois, este último é o capital do mundo moderno. 

REFERÊNCIAS:http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/novas-tecnologias-da-informacao-e-da-comunicacao-as-interfaces-entre-trabalho-e-lazer/45068/

TECNOLOGIAS MÓVEIS E SUA EMPREGABILIDADE EMPRESARIAL

Vivemos numa época na qual a forma de organização social é moldada de acordo com as mudanças tecnológicas, as quais ditam novos modos de viver. Para as organizações, a convivência com a mudança paradoxalmente virou rotina, ampliando, de modo significativo, sua importância, num mesmo ritmo em que os recursos tecnológicos se diversificam, exigindo novas competências dos profissionais. Essas novas práticas fazem com que as organizações iniciem uma busca frenética por soluções eficientes e rápidas para garantir sua sustentação e perpetuação neste novo ambiente. Assim, acompanhar a evolução nos processos organizacionais passa a ser um atributo na agregação de valor e diferencial competitivo, cabendo às empresas, neste contexto de busca da competitividade, desenvolverem competências para lidar com o ritmo da evolução tecnológica.

              O novo cenário de globalização trás consigo o advento de um novo modelo de organização, todo um sistema de comunicação baseado no paradigma nas novas tecnologias da Informação que modifica as relações de trabalho. Na busca da viabilização de seus propósitos, as organizações são levadas à exploração da tecnicidade, ajustando-se ao uso estratégico e inovador enquanto ferramenta de informação. As tecnologias existentes se apresentam como importantes instrumentos, propiciando o acúmulo de informação, a difusão do conhecimento e da comunicação, bem como a potencialização para o estabelecimento de relações mais dinâmicas e interativas. É neste contexto que surgem as revoluções nos processos de comunicação organizacional, ladeadas pelas novas tecnologias da informação. As NTICs dispontam como elemento de maior valor da sociedade atual, principalmente para as organizações, que as consideram ferramentas vitais para sua existência e sobrevivência, devendo, mais do que nunca, ser entendida como um elemento estratégico e transformador das relações entre consumidor/empresa e também entre empresa/funcionário. Esta relação pode ser explicada a partir da forma como as empresas fazem usos das NTICs para chegarem ao consumidor e como às organizações estão preparando seus funcionários para lidarem com essa nova realidade.

REFERÊNCIAS:http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/novas-tecnologias-da-informacao-e-da-comunicacao-as-interfaces-entre-trabalho-e-lazer/45068/